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人才招聘
2014-11-10 22:14  点击数:

用人原则

有激情:指的是员工在工作过程中要充满热情、激情、豪情,愿意干一番事业,对企业、个人和未来充满乐观态度。

善沟通:指的是员工要有较好的沟通能力,懂得并且愿意和领导沟通、和同事沟通、和客户沟通,知道如何才能让自己的工作环境更加和谐。

重责任:指的是员工对工作要有较强的责任感,知道自己的每一个举动都可能对公司的整体造成影响,明白自己工作的重要性。

大作为:指的是员工无论职位的高低、岗位的轻重,都能认认真真地做出一番业绩,发挥自己的最大能力,为公司做出最大的贡献。

    总之,市场经济下的竞争,是一个由产品竞争到品牌竞争再演变到文化竞争的一个过程,竞争的实质就是人才的竞争。一个有激情的人,才能主动地去工作;一个善 沟通的人,才能和谐地去工作;一个重责任的人,才能踏实的去工作;一个大作为的人,才能高效地去工作。这样的人才组成的群体,势必成为一个无往而不胜的团 队,从而赢得市场一次又一次的胜利。

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岗位信息

          招聘对象 业务员 
          招聘人数 50名 
          工作地点 珠三角范围 
          工资待遇 基本工资+提成+奖金+补助 
          性别要求 不限 
          发布时间 2011-01-02 
          有效期限 2011-06-02 
          招聘要求 有从事直销业务工作经验,吃苦耐劳, 
 
          招聘对象 国际贸易 
          招聘人数 多名 
          工作地点  重庆市渝北区两路园区
          工资待遇 基本工资+提成+奖励 
          性别要求 女 
          发布时间 2010-02-03 
          有效期限 2010-05-03 
          招聘要求 25-35岁、本科以上学历、能用英语、法语与人沟通,表达能力强,有2年以上外贸工作经验。

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